湖北省高级人民法院

乘势而上启新征，锐意进取著新篇。2月20日，武铁中院召开2024年度总结2025年度工作部署暨党风廉政建设和反腐败工作会议。武铁中院党组书记、院长俞薇出席会议并讲话。

会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神，全面贯彻落实中央纪委二十届四次全会、中央政法工作会议、全国高级法院院长会议、省第十二次党代会、全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会、省纪委十二届四次全会、省委政法工作会议、全省法院系统干部队伍建设工作推进会、全省法院院长会暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2024年工作，客观分析当前面临的新形势新任务，安排部署2025年重点工作。

会议通报了武铁中院2024年调研论文获奖情况、2024年精品案件和优秀裁判文书评比情况、2024年文化宣传工作先进个人评比情况，中院党组成员、副院长刘明，党组成员、副院长鲁杨，党组成员、政治部主任王汉宏分别对分管工作进行总结并部署新一年工作。中院党组成员、纪检组组长李军总结并部署党风廉政建设和反腐败工作。

会上，俞薇等院领导为荣誉天平纪念章获得者、调研论文获奖个人、精品案件和优秀裁判文书承办人、文化宣传工作先进个人颁发奖章和荣誉证书。

俞薇院长指出，2024年，武铁两级法院在省法院的领导下，紧紧围绕“公正与效率”主题，认真贯彻省法院年初提出的工作思路，立足“1445”工作目标，做实为大局服务、为人民司法，各项工作取得新进展。政治建设更坚更实：坚定不移筑牢政治忠诚，一以贯之促进深度融合，驰而不息推动党纪学习教育。履职攻坚见行见效：更实举措提升审执质效，更大力度落实司法责任，更高效率优化营商环境，更新思路夯实基层基础。队伍建设向上向好：更高标准助青年干警成长成才，更优标准推“四个一批”勇攀新高，更宽视野促文化建设春风化雨。作风面貌趋新趋优：认真履行党风廉政建设责任制，加强领导班子建设，优化政治生态，坚持严管厚爱，淬炼严明过硬的纪律作风。聚焦“关键少数”作用发挥开展集中研讨，打造“审判管理+审务督察”品牌，开展全覆盖作风面貌问题专项教育整顿，抓好“三个规定”贯彻落实。 

俞薇院长强调，武铁两级法院要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神，全面贯彻落实中央纪委二十届四次全会、中央政法工作会议、全国高级法院院长会议、省第十二次党代会、全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会、省纪委十二届四次全会、省委政法工作会议、全省法院系统干部队伍建设工作推进会、全省法院院长会暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真落实游劝荣院长对做好当前和今后一个时期审判工作的讲话要求，做到三个“心中有数”，把握三个原则，落实三个要求。要直面短板弱项，强化争先意识，不断增强干部素能，夯实基层基础，抬升工作标准，坚决落实好党中央、省委、上级法院的决策部署和工作要求。

俞薇院长要求，2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年，是坚定贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神、加快建成中部地区崛起重要战略支点的重要一年，也是武铁两级法院紧跟省委、省法院步伐，即将开展的“能力素质提升年”。要强化支点意识，抬升工作标杆，围绕“一个关键”，聚焦“两类人才”，完善“三项机制”，培养“四种能力”，进一步擦亮“五铁”品牌，重点突出队伍建设，围绕省委政法委王林虎书记提出的“九项建设”，切实把队伍建设作为基础性战略性工程抓紧抓好抓出成效，把提升干部素质作为支点建设的一项先导性、基础性工作抓实抓好，通过学习强能，实践提能，落实赋能，推动两级法院各项工作向支点建设聚焦聚力，为支点建设营造安全稳定环境，提供高水平法治保障。

一是围绕“一个关键”。围绕政治建设这一个“关键”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深入贯彻习近平法治思想，确保法院队伍在政治立场、政治方向上与党中央保持高度一致。牢记政治机关属性，增强“第一方阵”自觉，切实扛牢政治责任，知责履责，实干担当，把党建融入到法院工作方方面面，持续擦亮机关党建品牌，锲而不舍以高质量党建引领各项工作高质量发展。牢固树立以文化人、以文育人理念，用文化建设推动党建、队建与业务深度融合。以“党建品牌矩阵”激发党建创新活力，以党建、队建与业务互融共促叠加效应，把“铁心向党”的政治自觉内化于心、外化于行。严格落实意识形态工作责任制，坚守意识形态司法阵地。规范新媒体账号运营管理，自觉在网络空间维护人民法院良好形象和司法公信力。

二是聚焦“两类人才”。深入推进“铁法青蓝”后备人才培养，聚焦青年审判人才和青年调研人才“两类人才”培养，充实完善以年轻干部为主体的审判专家、学术调研两个后备人才库。探索与高校共建合作，建立“一对一”导师制，快速提高两级法院后备人才的学术调研和审判工作能力，努力在优秀裁判文书、精品案例、示范庭审、优秀学术论文、优秀司法建议等方面取得丰硕成果，尽早实现调研论文“国优”、庭审、文书全国“双百优”、青年全省审判业务专家“三个破零”，为在支点建设中差异化体现铁路法院的特色和优势夯实基础。定期组织各类业务培训，邀请专家学者、资深法官授课，开展创新思维专项培训课程，学习先进的司法理念和工作方法，培养干警在工作中创造性发现问题、解决问题的能力。

三是完善“三项机制”。完善选拔激励机制。建立科学合理的人才选拔机制，树立争先创优与干部提拔任用相结合的鲜明导向，注重选拔政治素质过硬、经受重大考验锻炼、推动高质量发展能力强的干部担任重要岗位。发挥先进典型的引领、示范、激励作用，掀起学习先进、赶超先进、改进工作、争创一流的热潮，在两级法院营造“优秀者优先，实干者实惠，有为者有位”的良好氛围。完善监督管理机制。发挥审判质量管理指标体系“体检表”作用，探索个性化、精准化司法审判数据分析研判，深化自我革命，一刻不停纵深推进全面从严管党治院，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。充分发挥“审判管理+审务督察”品牌效应，围绕司法审判关键环节做实素质提升、制度执行、严格管理，把“管人”这个根本落到“管案”这个关键处。巩固深化党纪学习教育成果。按照省法院要求，把抓好审计和巡视问题整改作为一项严肃而紧迫的政治任务来抓，实行项目化管理、挂图作战。完善上下贯通机制。增强直属意识、层级意识，积极向省法院党组主动请示汇报，加强向省法院的请示汇报。完善两级法院一体融合、条线会商长效机制，坚持推动落实基层法院班子成员常态化列席中院党组理论学习中心组学习、审判数据会商等会议各项创新举措。加大对基层法院的业务指导和审判监督管理力度。发挥“关键少数”关键作用，在各项工作中走在前，做表率。

四是培养“四种能力”。培养“心中有数”的能力。按照游劝荣院长做到“心中有数”要求，强化支点意识，立足职能定位，做好“铁”字文章，在省委部署的“七大战略”“七种能力”中找准武铁两级法院工作的切入点、结合点、见效点。特别是围绕“大力实施枢纽提能战略”，多角度、全方位谋划如何为加快建设“轨道上的湖北、水运上的湖北、航线上的湖北”，以建设三个丝绸之路打造新时代“九州通衢”提供服务保障，贡献铁法力量。要认真学习贯彻习近平总书记在2月17日召开的民营企业座谈会上的讲话精神，围绕上级法院关于优化法治化营商环境的各项部署，为巩固增强经济持续回升向好态势积极贡献司法力量。培养执法办案的能力。围绕“少而快、少而精、少而优”的目标，厚积薄发，着力从庭审驾驭、文书写作、调查研究、科技应用等方面提升执法办案能力。按照“树优赋能、提质增效”的工作思路，开展全覆盖岗位练兵、全要素技能竞赛、全条线案件评查的岗位大练兵、技能大比武、案件大评查活动以“强素质、提技能、砺精兵”为抓手，把办好涉中欧班列案件的责任牢牢抓在手上。从开年年头和立案源头开始，培养审判执行领域的行家能手。培养做群众工作的能力。始终把“如我在诉”作为办案自觉，不断让司法公正为人民群众可感可及。把每一起案件的办理、每一个活动的开展，都作为为民办实事的过程，切实解决群众“急难愁盼”。按照信访工作法治化要求，把“五化”“四到位”落到实处。着重培养争议实质化解的能力，努力解开“法结”、消解“心结”，做实定分止争。培养狠抓落实的能力。以求极致的精神，如臂使指，不折不扣贯彻上级法院和中院党组的决策部署，提升落实各项规章制度的能力。培养问题思维、系统思维、实践思维，苦干加巧干，练就善作善成的能力，以高超的斗争本领狠抓落实。坚持“清单式管理”“闭环式管理”，保障审判执行工作顺利开展。树牢“在管理中服务、在服务中管理”的理念，按照“一张网”建设部署，继续深化优化智慧法院建设，加强司法人工智能与审判执行工作对接和深度融合，促进审判体系和审判能力现代化。

五是进一步擦亮“五铁”品牌。加强政治建设，进一步擦亮“铁心向党”品牌，以政治领航促政治忠诚；夯实主责主业，进一步擦亮“铁法护航”品牌，以精准服务促支点建设；优化办案质效，进一步擦亮“铁案精品”品牌，以履职攻坚促提质增效；提升能力素质，进一步擦亮“铁树开花”品牌，以提能强质促队伍凝聚；抓实从严管理，进一步擦亮“铁军队伍”品牌，以严管厚爱促作风焕新。

中院党组成员、副院长刘明主持会议，本次会议采取视频会议的形式召开，中院设主会场，基层法院设分会场，两级法院全体干警参加会议。