湖北省高级人民法院

9月2日，武铁中院召开党组扩大会议，专题传达学习最高人民法院党组书记、院长张军在湖北调研时的讲话精神和省法院党组扩大会议精神，并结合武铁两级法院工作实际研究贯彻落实意见。中院党组书记、院长俞薇主持会议并讲话。

会议强调，武铁两级法院要深入学习贯彻习近平法治思想，把贯彻落实张军院长在湖北法院调研时的讲话精神与贯彻落实党的二十届三中全会精神，贯彻落实全国大法官研讨班精神，以及贯彻落实省委十二届七次全会精神贯通结合起来，以高度的政治自觉、法治自觉、审判自觉和狠抓“九分落实”的实际行动推动武铁两级法院各项工作高质量发展。

围绕贯彻落实张军院长关于努力把“抓前端、治未病”  的要求落到实处、推进审判工作现代化的湖北实践的工作要求以及省法院党组扩大会议的相关要求，会议提出五点要求。

一是始终坚持党的绝对领导，把“从政治上看、从法治上办”的要求落到实处。要把坚持党对司法工作的绝对领导贯彻落实到法院工作的全过程各方面，确保党中央、省委以及上级法院的决策部署在武铁两级法院不折不扣落实见效，围绕“公正与效率”，做实为大局服务，为人民司法，推动全院各项工作在落实中深化、在深化中创新、在创新中发展。要把学习贯彻张军院长在湖北法院调研时的讲话精神纳入政治理论学习、工作实践当中去，突出政治引领，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。  

二是做深做实“抓前端、治未病”，深入推进矛盾纠纷多元化解。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探索“一站式”矛盾纠纷多元化解工作机制。依托涉铁案件多元解纷室，做实企法联动，力促涉铁纠纷高效化解。为诉讼案件较多的中铁十一局集团公司等企业开展“定向体检”，深化纠纷多元共治。依托与武汉仲裁委签订的《合作备忘录》，加强诉前调解有效引导，发挥“诉讼+调解+仲裁”多元解纷效能，努力推动更多矛盾纠纷源头化解，实现减案息诉、提质增效。持续深化府院联动，依托行政争议多元调解中心，推动行政争议多元化解。进一步强化纠纷“全流程”调解，着力推动判后答疑由“被动答疑”向“主动释明”转变，努力实现“案结事了政通人和”目标。

三是优化创新审判管理，赋能审判质效不断向好提升。要正确认识和把握审判管理中的司法规律，强化制度引领、问题导向、机制创新、数据会商、结果运用，牢牢抓住审判质量管理指标体系“指挥棒”，突出科学动态管理，紧盯关键问题指标重点发力、集中发力，实现精细管理、精准服务，积极探索“小体量”法院阅核新模式，以审判管理现代化助推审判工作现代化。要把队伍建设融入审判管理，立足审判执行工作实际，不断优化完善考评指标，强化全员考核试点工作，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点，确保司法审判公正高效权威。

四是坚持围绕人才强院，打造审判理论调研和人才培养的铁法样本。要以打造学习型法院、塑造学习型法官为目标，持续深化“队伍素质能力提升工程”，依托“韵书法苑”平台，抓实抓好各类培训、实务练兵，促进年青干部苦练内功、精进专业、强基提能。建立调研队伍、审判业务专家等后备人才库，有针对性地制定培养方案、确定培养对象，为审判工作现代化提供坚实的人才保障和智力支撑，助力“四个一批”成果产出。

五是充分发挥“关键少数”作用，彰显铁军队伍的责任担当。“关键少数”要提升“关键能力”，发挥“关键作用”，主动作为，善作善成。要把责任扛起来以身作则、以上率下，以问题导向抓落实，敏于善于抓落实，勤于严于抓落实。围绕中院党组“抓落实，强作风”的工作思路，把“严管本身就是厚爱”落下去，持续抓实“三个规定”如实登记填报。要把武铁法院脱薄工作作为抓基层、打基础、固根本的重要契机，以高度的政治责任感和只争朝夕的紧迫感，细化落实措施，加强条线指导，坚定“脱薄”向强信心，视“脱薄”为责任，变“脱薄”为“争先”，化“脱薄”为厚爱，完成“要我脱薄”向“我要向强”的思想转变，推动武铁法院各项工作高质量发展。

中院领导班子成员、各部门负责人参加会议。